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关于《携手抵制突击用工,营造良好用工环境》倡议书

致:西安市全体建筑施工企业的同仁!自今年6月以来,各工程项目普遍反映劳务班组难找,尤其是新开工程更是无法寻找到合适的合作班组与满足条件的作业工人,满城皆现民工荒,突击队。施工企业成本剧增,处在水生火热之中,减退两难。经深入地对建筑劳务用工市场了解,出现劳务用工荒的主要原因大抵如下

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中国建筑市场建筑工人现状

近两年来尤其今年,各工程项目普遍反映劳务班组难找,尤其是新开工程更是无法寻找到合适的合作班组与满足条件的作业工人,满城皆现民工荒,突击队横行。施工企业成本剧增,处在水生火热之中,进退两难。经深入地对建筑劳务用工市场了解,出现劳务用工荒的主要原因大抵如下:1:国家振兴乡村战略步伐加

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论钢筋单项老板的出路

各位老总 现在面对人荒与不断的涨价,大家不要乱接活,超出自己能力去接活。 突击市场从无到有,到形成今天的洪荒灾难,有它衍生的土壤和温床,建筑行业脏累不适女工,年轻人无对象的愿往男女搭配地方工作,导致新鲜血液注入少,其它行业作业环境好又吸引走一部分建筑工人,建筑从业人口

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农民工,在自相残杀中走向终结!

2018年建筑农民工这个群体,在建筑业掀起了一场革命运动,但这场自我革命的运动趋势和发展方向却令人担忧,让本就淤积着众多社会矛盾和民生问题的建筑用工市场陷入了一片混乱。这就是目前劳务市场非常躁热的一种务工现象:自由流动打突击,挣高工资拿现钱。这种现象,对于农民工而言,就像股市中的

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如何做好劳务队伍的管理?本文堪称经典!所有管理者必知

在与项目部施工管理人员交流中,会发现他们有一个共同的心声:施工队伍太难管,施工队伍不听话,施工队老板太牛,施工员没有权威,施工队伍不把施工员放在眼里等等。由此可见,对施工队伍的管理已经成为了一个难题。前几日,我们公众号发布了一遍文章:中国建筑市场建筑工人现状!为什么会出现用工荒?

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