各位老总

        现在面对人荒与不断的涨价，大家不要乱接活，超出自己能力去接活。

        突击市场从无到有，到形成今天的洪荒灾难，有它衍生的土壤和温床，建筑行业脏累不适女工，年轻人无对象的愿往男女搭配地方工作，导致新鲜血液注入少，其它行业作业环境好又吸引走一部分建筑工人，建筑从业人口越来越少，在工地层层催工期下，突击队成不少老板不想用不敢用还必须用的畸形抢手货，以往在一季里突击工价格稳定，农忙时屯积居奇才涨价，现在一季涨几次，毫无规律可言，究其因，除前述原因之外，有突击工日结现金，且涨价成家常，越涨越高，受利益趋驶，工人外流进突击不可挡，外国的实用主义 ： 存在就是合理，有用就是真理。在此得以淋漓体现。

如今受伤的各位老板：如何走出困境，都知道量力而行看准才接活，但面对瞬息涨价的人工工资和人员流失频繁下，当时慎之又慎季看准的价接手的活是否有这季未过已失效的悲愤感受呢？

我们单项老板的路在何方？综近日大家观点个人心得如下，供大家参考：

一，量体裁衣，甚少接几个人的活，让自身人力有一定富余，考虑因累，病出勤减员余量。以不用突击队为宗旨！可筏板、地下屋、层高高、人防、转换成、加强层等因素让人员组织齐已变成艰难，都缺人让往年朋友间驻工地养人现几乎不可成，此时在人缺、层层催工期、资金短知人的情况下，有几位老板不陷用与不用突击队的两难境地？

        二、抱团取暖，成立协会，壮大力量，群策群力，共定对策，壮大力量，闲余工人内部合理配置，再闲也不与突击队用，须知突击队是我们大家的掘墓人，共同御侮！无奈的是眼前明明知道突击队不出活，质量差，代价大，可面对压力还需用，这与胯下之辱没有区别！要抑制突击队离不开大家的团结，共同抵制！

         三、 离不开政府的支持！建筑产品的利益驱动，使开发区、总包、劳务都想以最快的产出使投入得以回报，固在即使在国家的大支柱产业建筑业的人工工资的疯涨，会带动因信息畅通、市场杠杆也会连锁撬动其它行业工资上涨致所有商品成本的快速增加，推助物价通货膨胀加剧，社会稳定受严重威协！此时只有行使公共职能的国家才有能力去调控管理，固建立与政府的沟通渠道，阐述突击队对物价上涨的危害、突击队超载对交通的危害，突击队劳动者主体资格的或缺！加速取得政府支持与整治，让突击工人尽快回归工地，让工价回归理性。

        四，协会统一定价：接活价、日工价范围、工人承包价及承包工资范围、及内部帮工价由协会统一定价，拿捏不准的，成员商定，内部协调管理，基础量大需人多，组建基础施工联合实施队，不用突击队，正负零以上由专职队执行施工，利润合理分配！

        五，以工人回归工地为目标，班组统一行动，约定时间段，同时不用突击队，当然前提须取得政府超前两天整治黑市劳务，交警事先改卡截超载车，开发商，总包，劳务在该时段不催工期，班组统一行动该时段同时不用突击队，同时成立介绍疏导突击工人回归的工地，即时签定用工协议，国家重新修订有利于劳动关系稳和物价稳定的相关管理办法措施，劳动部门出台实行月结部分工资，工地一地一清，年底结清(未完项目)，工资由劳动部门统一发放制，让工人家平时有钱用，年底钱放心！

        诚如是，则事可成，家可富，国可稳，国泰民安国运旺，共铸中国梦鼎方

不知各位老总意下如何