关于协会

About The Association

当前位置：首页  >  关于协会 > 领导致辞

协会会长致辞发言

 湖北省建筑劳务协会第二届会长就职演讲辞

王知兵

尊敬的吴主席、樊部长、王部长、各位会员：
       大家下午好！非常感谢各位会员兄弟们对本人的赏识和抬爱，推选我担任湖北省建筑劳务协会第二届会长。我们协会前期在佘震会长和 赵书均会长的正确领导下，在全体会员的大力支持下，在工作人员的努力工作下，协会起得了许多荣誉，并被评为全国“四好”商协会，他们的奉献和付出为协会奠定了坚实的基础，在此，请允许我代表今天当选的理事会成员向他们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！（鞠躬）
       大家推举我为会长，我深感荣幸，也倍感责任重大。一方面我十分感谢上级领导和全体会员对我的信任和支持；另一方面，我也感到自己的能力有限，唯恐自己能力不够、达不到大家期望的高度。自湖北省建筑劳务协会成立以来，在各位会员的共同努力下，协会工作才得以有序进行，并取得了一定的成绩。回顾这几年，因疫情给各行各业带来的冲击，以及受国际大环境的影响，使建筑行业遭遇前所未有的惨淡，面临的处境十分不景气：1是新开工项目越来越少，开发商和建筑公司大批破产倒闭；2是承包合同霸王条款越来越严重、承包价格不断下压，而人工费坚挺不降；3是项目资金短缺，房子烂尾比比皆是；4是建筑工人老龄化效率日逐低下，工程亏本现象司空见惯；5是讨薪难现象加剧，法院，劳动监察等政府职能部门也是无能为力。这些现实情况让我们承担不起未知的风险和压力，而这些情况又都是行业调整和转型过程中出现的正常现象，我们不能消极等待，而要振奋精神积极面对，思变、求变，加强学习思考，努力提升自己，拓宽思路，迎难而上，在危机中寻找机会，我们面临的困难只是暂时的，国家的经济基本面总体向好，去年GDP增速形势可喜，我们必须坚定信心，为建筑行业的崛起充分发挥我们协会的平台作用，服务好会员，引领好行业。今后的工作任重道远，我们新当选的理事会成员要再接再厉，持之以恒，用实际行动履行好自已的职责，不辜负会员的信任和期望，努力做到“新班子，新形象，新思路，新机制，，新目标，新成绩”，为湖北省建筑劳务协会的发展更上一层楼，努力贡献自己的力量。下面我就协会第二届的工作作如下计划，还请省工商联和民政厅领导以及全体会员多加指点：
    一、带头遵守协会章程和各项规章制度，在其范围内认真履行职责；团结全体会员，调动全体会员参与协会发展事务的积极性；充分发挥协会理事会的集体决策作用，多征求意见，达到群策群力；增强决策民主化，加强执行高效化，使协会管理更加科学有序。
    二、协会办公要高度透明  ，协会运营环节做到绝对干净，绝不搞暗箱操作，绝对不乱用协会一分钱，协会的收支我们会制定相关条款，实现支出审批制度，可以接受任何单位和个人的随时检查。 并定期向会员公布开支帐务情 况。
    三、努力打造和丰富协会为会员服务的平台，争取为会员服务落地生根求务实、接地气；根据会员的实际需求，有计划、有步骤举办如财税、现场管理、法律常识、技艺研讨和国学文化之类的大讲堂，丰富和充实会员的大脑。坚强协会党建建设，积极响应党的号召。
    四、借鉴浙江宁波经验，开展班组长培训，建立班组长档案，培训可通过直播方式，实施建筑劳务班组长持证上岗，发挥班组长的职业能力，通过班组长培训，以点带面，逐步推动建筑产业工人培训工作。
    五、针对当今建筑工人老龄化，面临有事没人干和工作效率低下的情况，协会计划到少数民族地区，与当地政府达成劳务输出的战略合作协议。引进青壮年劳动力，进行法律宣讲，技能培训，进入建筑市场，以缓解市场用工难的问题。
    六、大力引进有思想、有实力、有文化底蕴、有社会影响力和有愿意为协会奉献的会员进入协会管理层，充实和储备后备领导力量，增强协会在行业的话语权。  
    七、协会要勇挑重担，为政府、行业和会员排忧解难。现在劳务市场乱象丛生，工价不统一，单价不合理，合同不规范的现象触目惊心，造成到处亏本，到处扯皮，讨薪难的问题日趋严重，因此我们会员单位和会员个人，在与甲方签订劳务合同的时候一定要看清合同条款，付款方式，结算方式尤为重要，签合同不打感情牌，不要认为甲方老板我认识，甲方管理人员我认识，就盲目签订合同，最终导致自己钱难要，帐难结，为会员企业及个人排忧解难是我们协会的责任。我们是民间行业协会，不是官方行业协会，就是要解决政府和企业解决不了的问题，我们要用壮士断腕的精神，用舍我其谁的气魄，用无所顾忌，勇往直前的胆略来勇挑重担，改变行业生态，具体要做以下几件实事：1制定行业标准，每年要制订一个参考指导单价。2要针对各专业劳务分包的违规经营和削价竞争等不正之风，认真制订行规行约。3广泛推行劳务交易合同制，要联合律师制订一套合理合法行之有效的合同范本，这是协会的责任和义务，对于甲方用与不用，那是另外一回事，如果甲方不用那么就甲乙双方的合同做对比，要求合同中的一些不合理的条款进行修改。4要大力开展诚信经营教育，制定相应的行业自律制度和诚信公约，规范诚信体系，丰富协会诚信平台，不断引导会员讲诚信、重合同、守信用；并认真检查和反馈各种诚信的后续成果和存在的问题，对违反行业公约者，进行监督和约束，提倡公平交易，鼓励合法竞争。
       八、切实维护会员的合法权益。调解工作作为协会的主要职能，是协会服务会员的最大亮点，协会有责任和义务进行协调，我们协会调解委要乐意创新，多学习法律知识，运用到调解上面，要依法依规办事，就事论事一事一方案的解决方式，我们要加大维权讨薪的力度，1是扩大协会调解队伍，吸收各分会热心调解工作的会员参与，细化调解程序；2是发挥协会律师会员团队的专业优势，继续开展值（坐）班面对面咨询解答；3是号召全体会员加入省工商联联企e站，借助投诉平台的法律资源解决问题。努力通过各种渠道，反映会员的诉求，协调内部的纠纷，拓宽服务领域，提高服务质量，要认真倾听会员的呼声，想会员之所想，急会员之所急，主动为会员单位排忧解难，既要认真为会员解决普遍存在的问题，也要重点为会员解决特殊困难，努力维护好会员正当合法权益，使协会真正成为会员之家。
       九、继续推进会员值日制，俗话说“山潮水潮不如人潮”，协会经常人气旺盛，何愁不红红火火。把兴趣爱好利益接近的会员集结起来，达到一种在沟通中资源整合互补，在沟通中发现商机，在学习中共同进步的效果。
       十、我们协会要建立一个学习体制，营造学习氛围，用文化引领协会发展，仼何一个组织都应有自己的组织文化，我们协会也应有协会文化，我们需要理论指引，更需要理性的宣示。要学习国家政策，了解行业发展趋势，要向书本学习，书中自有黄金屋，要经常走出去，请进来，要让协会走向社会，要让全国整个建筑劳务行业了解我们协会。积极组织会员开展各种学习、交流和考察活动，通过多形式，多渠道加强与省内外行业协会同仁，行业精英进行广泛接触和合作交流，互通信息，取长补短，协调处理相关事宜。我们还应该学习先进机械应用技术，学习同行的先进管理经验，提高工作效率。
       十一、主动参与服务民生服务社会领域。在抗灾、救灾、抢险等危急关头就近组织工人参与救援一线，主动参加社会公益慈善活动，弘扬“扶贫济困，积德行善”的中华民族传统美德，为社会民生服务乐于奉献，树立良好的社会形象。
       十二、现在协会有很多会员对协会产生抵触情绪，认为加入协会毫无作用，认为协会没有为会员办实事，我想往后我们要认真听取会员的心声，听听这些会员要求的实事是那些实事？协会能不能为他们办这些实事？协会如何去办这些实事？欢迎广大会员畅所欲言谈看法，我们新当先的理事成员要有山容万物，海纳百川的气度；要有扬人之长，补已之短的雅量；要有广开言路，择善而从的作风；要以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关心，形成团结一心干事业，齐心协力谋发展，群策群力促和谐的良好局面。我希望我们理事会全体成员，都要充分发挥带头作用，骨干作用，表率作用，共同为把湖北省建筑劳务协会建设成为一流的协会而努力奋斗，贡献自己的能量。我相信在上级领导的正确领导下，在理事会全体成员的共同努力下，在广大会员的大力支持下，在工作人员的积极配合下，协会新一届的发展将会开创新局面，再上新台阶，大家既然推选了我，我一定尽我所能，不负众望，与新一届理事成员砥砺前行！再次感谢省工商联领导和各位会员对协会新一届理事会的鼓励和支持！谢谢！（鞠躬）
        最后，祝各位领导和会员兄弟身体健康，事业兴旺！财源广进，阖家欢乐！谢谢大家！
                                                                                                                                                                                                                    

                                                                                                                                                                                              2024.02.29